公司十分重视职工教育和职工技术培训工作，公司的“十一五”规划和“人才战略规划”都将人才培养列
 入了重要的议事日程。

 
     公司组建了专门的“职工培训中心”，配备了比较完善的教学设施、场地及师资力量，每年投入数十万
 教学经费。
 
                   

     公司的职工培训中心拥有湖北省劳动与社会保障厅授予的“国家职业技能鉴定所”资质，可对纺织、服装
 及相关技术工种进行劳动技能培训、考核、鉴定及办证。

                        

    公司新员工入职前必须经过统一的“岗前培训”，进行企业文化、安全生产、规章制度、消防安全、反恐防
 毒及生产技术基础的学习教育，并对农民工进行职业技能培训，帮助他们取得进城务工所必需的“职业技能培
 训合格证”。           
                                 
                  

       公司每年对在岗的管理和技术人员进行在职培训，公司的中、高级管理人员均经过“职业经理人”培训，并
  取得相应的资格证。

                        

    2009年公司计划开办3期服装中级培训班、1期服装高级培训班、1期服装保全工培训班和1期工人技师培
 训班。目前已有2期服装中级班学员结业。

                        

   每年，公司不定期举办新入职员工岗前培训。2011年2月-3月，公司先后举办了三期入职员工岗前培训班。