公司十分重视职工教育和职工技术培训工作,公司的“十一五”规划和“人才战略规划”都将人才培养列
入了重要的议事日程。
公司组建了专门的“职工培训中心”,配备了比较完善的教学设施、场地及师资力量,每年投入数十万
教学经费。
公司的职工培训中心拥有湖北省劳动与社会保障厅授予的“国家职业技能鉴定所”资质,可对纺织、服装
及相关技术工种进行劳动技能培训、考核、鉴定及办证。
公司新员工入职前必须经过统一的“岗前培训”,进行企业文化、安全生产、规章制度、消防安全、反恐防
毒及生产技术基础的学习教育,并对农民工进行职业技能培训,帮助他们取得进城务工所必需的“职业技能培
训合格证”。
公司每年对在岗的管理和技术人员进行在职培训,公司的中、高级管理人员均经过“职业经理人”培训,并
取得相应的资格证。
2009年公司计划开办3期服装中级培训班、1期服装高级培训班、1期服装保全工培训班和1期工人技师培
训班。目前已有2期服装中级班学员结业。
每年,公司不定期举办新入职员工岗前培训。2011年2月-3月,公司先后举办了三期入职员工岗前培训班。